A Escola Bahiana de Medicina e Saúde Pública foi destaque nas categorias 50+, Étnico-Racial e Mulher, no Ranking de Diversidade GPTW Brasil 2024, cuja solenidade de premiação foi realizada no último dia 10 de abril, em São Paulo. As pontuações levam em consideração avaliações dos funcionários e os índices de diversidade e inclusão apresentados pelas empresas. A instituição foi representada pela gestora da Gerência Estratégica de Pessoas e Aprendizado (GEPAP), Telma Bastos.

Segundo Telma, a Bahiana implementa, já há algum tempo, ações de DE&I, sendo este um comportamento orgânico da instituição que, ultimamente, passou a medir e acompanhar suas ações para avaliar melhor seus impactos e trabalhar de forma mais sistêmica e organizada. “Assim os resultados naturalmente aparecem, como é o caso desses reconhecimentos na premiação Brasil Diversidade GPTW 2024", destaca. Entre outros prêmios e certificados em diversidade, ela salienta o selo da Diversidade Étnico-Racial e LGBT+, concedidos pela Secretaria Municipal de Reparação (SEMUR). "Promover a diversidade, equidade e inclusão não custa caro. Mas não tem preço o impacto que esse ambiente viabiliza:  bem-estar, a saúde das pessoas, o engajamento, o senso de justiça e, consequentemente, a produtividade", pontua Telma.

Ela ainda explica que o processo de elaboração das ações de DE&I na Bahiana vem sendo amadurecido ao longo do tempo, culminando na formação de um comitê interprofissional com o objetivo de sistematizar e orientar as ações já desenvolvidas tanto pela gestão de pessoas e aprendizagem (RH) quanto nas demais áreas do ensino, da pesquisa e da extensão.  Esse comitê possui regimento e diversas ações já foram implementadas como diagnóstico, a partir do mapeamento das ações e novo censo, construção da matriz de materialidade, entre outras. Telma destaca a criação de grupos de afinidades para apoiar o comitê nas ações étnico-raciais e LGBT+. Com relação às pessoas 50+ (acima dos 50 anos de idade), a Bahiana apresenta um quadro com 43% de pessoas 45+ e uma média de 8% de admissões /ano 50+. Em relação à presença feminina na Bahiana, a instituição conta com 60% de mulheres em seu quadro, sendo 66% delas colaboradoras em cargos de liderança.